Выпускники вузов идут в «Стройсервис»

Сегодня представители ЗАО «Стройсервис» посетили финальную в этом году защиту дипломных проектов в высших учебных заведениях Кузбасса. Программа по привлечению молодых специалистов – один из главных приоритетов кадровой политики компании. В рамках этой программы, десятки выпускников Вузов области скоро получат престижные рабочие места как на предприятиях компании в Кузбассе, так и за пределами региона.

Традиционно «Стройсервис» успешно сотрудничает с КузГТУ, в этом году конструктивный диалог налажен с Новокузнецким СибГИУ и другими сибирскими Вузами. Задолго до начала защиты дипломных проектов в «Стройсервисе» собрали и проанализировали информацию о потребностях в тех или иных специалистах для предприятий компании. «Помимо профессий, связанных с открытыми и подземными горными работами, автомобилями и автохозяйством, в этом году мы впервые привлекаем выпускников и других специальностей. К примеру, это механики открытых горных работ, экологи, строители, специальности, связанные с углеобогащением, безопасностью производства и автоматизацией производственных процессов. Кроме того, химики-технологи отправятся получать свой первый рабочий опыт на крупнейшее коксохимическое производство Уральского региона – завод «Губахинский кокс», который также входит в структуру компании, - говорит заместитель директора по персоналу ЗАО «Стройсервис» Р.А. Качелин, курирующий работу со студентами. Такой шаг обусловлен динамикой роста компании «Стройсервис», увеличением мощностей наших предприятий.

К работникам, получившим статус «молодой специалист», на всех предприятиях «Стройсервиса» особый подход. Они получают единовременное пособие – так называемые «подъемные». Деньги выплачиваются и при рождении ребенка в семье. Решаются проблемы по улучшению жилищных условий. Именно поэтому на одно вакантное рабочее место, конкурсная комиссия из представителей «Стройсервиса» рассматривала несколько претендентов. Приоритет отдавался тем, кто закончил учебу с отличием, готовил диплом по предприятиям компании или проходил на них практику. В нынешнем году план по вакансиям молодых специалистов в компании выполнен полностью. В настоящее время 54 молодых специалиста успешно работают на предприятиях «Стройсервиса». Еще несколько десятков вчерашних студентов присоединятся к ним уже совсем скоро, после получения дипломов о высшем образовании.