«Стройсервис» повышает престиж горняцкого труда среди школьников Кузбасса

В рамках мероприятий по профессиональной ориентации школьников, сразу на двух разрезах компании «Стройсервис» прошли массовые экскурсии для учеников выпускных классов. Учащиеся средних школ г. Березовский ознакомились с работой объектов разреза «Барзасское товарищество», а прокопьевские школьники побывали в забое разреза «Березовский».
Более 150 юных кузбассовцев смоли увидеть, как организована работа на современных угледобывающих предприятиях, а также узнать о программе целевой подготовки специалистов, которая реализуется компанией «Стройсервис» совместно с ведущими высшими и средне-специальными учебными заведениями Кузбасса.
Школьникам показали участки открытых горных работ разрезов, рассказали о технологии добычи угля. Экскурсантам были представлены импортные и отечественные образцы современной, высокопроизводительной техники, которая поступает на предприятия «Стройсервиса» по программе модернизации и технического перевооружения. На разрезе «Барзасское товарищество» будущие выпускники посетили обогатительную фабрику, оснащенную современным комплексом по переработке угля. Объекты социальной сферы предприятий также присутствовали в ознакомительной программе.
Кроме того, школьникам рассказали об основных принципах кадровой политики компании. В частности, о программе целевого обучения студентов с последующим трудоустройством на предприятия «Стройсервиса». Во время учебы у «целевиков» есть возможность проходить практику непосредственно на месте будущей работы. Студенты-отличники получают доплату к стипендиям и специальные премии руководства компании по итогам успеваемости за год. «Лучшие выпускники, успешно прошедшие практику, трудоустраиваются на предприятия компании с присвоением статуса «Молодой специалист». В свою очередь, эта категория работников, в качестве дополнительного стимулирования, получает единовременное пособие при трудоустройстве, материальную помощь при рождении ребенка в семье и возможность улучшить жилищные условия за счет предприятия», - отмечает заместитель директора по персоналу ЗАО «Стройсервис» Р.А. Качелин.
По итогам прошедших экскурсий, в кадровые службы предприятий уже начали поступать заявки от выпускников, которые пожелали поступить в вузы по программе целевого обучения «Стройсервиса».